Direktsuche

Diskretion und Vertraulichkeit sind die Basis unseres Handelns. Nur so können wir gegenüber unseren Auftraggebern und den kontaktierten Kandidaten das notwendige Vertrauen aufbauen, die zu einem erfolgreichen und langfristen Beschäftigungsverhältnis im Interesse beider Seiten führen.

Wir danken für Ihr Interesse und freuen uns, Sie näher kennenzulernen. 

Für die Suche nach geeigneten Fach- und Führungskräften bedienen wir sowohl soziale
Netzwerke als auch unsere Datenbank. Darüber hinaus identifizieren wir Kandidaten im
Wettbewerbsumfeld und sprechen diese direkt an.

Vorgehensweise

Bedarfsanlayse
– Unternehmens-, Kandidaten- und Stellenprofil
– Suchstrategien
– Marktanalyse / Wettbewerbsumfeld
– Zielfirmen

Direktansprache
– Suche und Identifikation durch den Berater
– Direktansprache / Telefoninterview
– Sichtung und Bewertung der Bewerbungsunterlagen

Auswahl und Präsentation
– Persönliche Interviews
– Bewerberanalyse
– Einholung von Referenzen
– Erstellung von vertraulichen Berichten
– Präsentation
– Begleitung der Vertragsverhandlung
– Betreuung der Kandidaten nach Vertragsabschluss (auf Wunsch)